Sous l’autorité de la cheffe de service à la population, vous contribuez, à faire respecter le Règlement Sanitaire Départemental en matière d’habitat, le code de l’environnement, le code de la construction et de l’habitation. 

Au titre du Service Communal d’Hygiène et de Santé, vous êtes en charge : 

• De l’instruction des demandes des administrés et de la mise en œuvre des procédures adéquates en matière d’insalubrité en lien notamment avec l’Agence Régionale de Santé : 

• Réalisation de visites de logements et de communs d’immeuble à usage d’habitation. 

• Evaluation de la situation au regard de la règlementation 

• Rédaction des rapports avec diagnostic et évaluation des critères d’insalubrité 

• Suivi des dossiers et procédures en cours 

• Du traitement des plaintes liées aux nuisances sonores, olfactives, aux végétations débordant sur le domaine public : 

• Recherche et mises en œuvre de solutions amiables (médiation, conciliation) 

• Constat à l’oreille et utilisation du sonomètre pour les nuisances sonores 

• De la représentation du service et de l’organisation de son fonctionnement 

• Participation aux réunions et instances avec les partenaires institutionnels (CAF, DDTM, ARS,..).

Connaissances techniques :  

• Maitriser les connaissances juridiques et techniques dans les procédures d’insalubrité 

• Avoir une connaissance technique de base du bâtiment 

• Connaître les méthodes d’inspection et de contrôle avec utilisation des différentes grilles et outils techniques 

• Connaître les pouvoirs de police du Maire en matière de salubrité publique 

• Maitriser les outils informatiques 

• Capacité rédactionnelle avérée (rédaction de rapports, arrêtés, courriers et courriels) 

Compétence relationnelles 

• Avoir le sens du service public 

• Conserver neutralité et objectivité face aux situations 

• Disposer de qualités relationnelles et de communication 

• Savoir adapter son discours et son comportement au public et à la situation 

Qualités attendues 

• Savoir analyser et traiter la demande d’un usager (au regard de la règlementation) et mettre en œuvre la procédure adaptée 

• Savoir évaluer la gravité d’une situation et alerter (mesure de l’urgence, priorisation) 

• Faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel 

• Faire preuve de motivation, de sens des responsabilités, d’autonomie  

• Faire preuve d’organisation , de rigueur et  rendre compte. 

100% – 1607h

Du lundi au vendredi – 38h45/semaine

Visite médicale : Équipement de protection individuelle

Dotation vestimentaire : 

Habilitations : 

Titres obligatoires :